“Employer Branding ist kein einzelnes Projekt, sondern ein strukturierter 7-Schritte-Prozess – von Analyse über EVP-Entwicklung bis zur Kampagnen-Umsetzung.“
Über Uns
Warum mit uns?
Wir verbinden strategisches Denken mit echter Recruiting-Kompetenz – für planbare, messbare Ergebnisse.
Unsere Expertinnen kombinieren jahrelange Praxis in Employer Branding, HR-Strategie und Recruiting mit einem klaren Fokus auf den ganzen Recruitment Life Cycle. Dadurch schaffen wir nicht nur Reichweite, sondern echte Verbindungen zwischen Unternehmen und passenden Talenten.
Strategie, Empathie und messbare Wirkung – das ist unser Versprechen an Sie. Wir sind:
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Strategisch statt Kampagne
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Messbar statt Bauchgefühl
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Ganzheitlich statt Einzelmaßnahme
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Erfahrung aus HR-Praxis, Marketing und Kreation
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Netzwerk aus Expertinnen, keine Overhead-Kosten
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Wir betreuen Kund:innen mit ausgewählten Projektteams
Unser Versprechen
Unsere Werte bilden das Herzstück unserer Arbeit. Wir glauben an Integrität, Professionalität und Zusammenarbeit.
Durch eine partnerschaftliche Beziehung mit unseren Kunden streben wir danach, exzellente Ergebnisse, abgestimmt auf die Individualität jedes Kunden und jeder Kundin zu erzielen und langfristige Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und Respekt basieren.
Der rote Faden
"Ich verbinde strategisches Marketing mit fundierter HR-Expertise. Als DEBA zertifizierte Employer Brand Managerin begleite ich Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke klar zu positionieren und entlang des gesamten Employee Life Cycles wirksam zu gestalten. Mit einem Netzwerk an Professionals aus HR, Marketing und Kreativbereich arbeiten wir individuell und exakt für die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden - ohne Overheadkosten, ohne Agentursetting.
Meine berufliche Basis liegt in Marketing, Kommunikationsmanagement, Recruiting und HR-Management. Diese Kombination ermöglicht es mir, Arbeitgebermarken nicht nur kreativ, sondern vor allem strategisch und nachhaltig aufzubauen, mit dem richtigen Praxiszugang – von der Analyse über die EVP-Entwicklung bis zur operativen Umsetzung.
Ich arbeite für KMUs in der Privatwirtschaft ebenso wie für halb-öffentliche Organisationen. Dabei kenne ich die unterschiedlichen strukturellen, kulturellen und politischen Rahmenbedingungen – und entwickle Lösungen, die realistisch, umsetzbar und messbar wirksam sind.
Mein Anspruch:
Arbeitgebermarken schaffen, die nicht nur nach außen strahlen, sondern nach innen gelebt werden – klar, authentisch und zukunftsorientiert."
Maria Brinninger-Gschaider, M.A.
Founder & Projektleiterin
